А чего бояться? Я лучше попробую и провалюсь, чем не попробую вообще. Даже если я провалюсь 9 раз, я научусь на своих ошибках и на 10-ый или 20-ый раз добьюсь своего. Когда я состарюсь, мне будет приятнее вспоминать о моих попытках — пусть и неудачных — а не о том, что я из-за страха не решался ни на что кроме просиживания задницы в офисе, развивая не свой бизнес, а чужой.

Очень интересно послушать продолжение, что скажет работодатель. А он куда-то пропал…

Мне самому было бы интересно. Но он, видимо, поступил мудро, и решил не продолжать спор. Да мы и в офисе уже наспорились.

Возможно, вы как и я просто интроверт, который неуютно себя чувствует среди экстравертов да еще и поглощенных системой)))

Да, видимо, я интроверт.

Когда решить проблему правильно сложно(невозможно), то не всегда стоит решать её простым способом, т.к. это конечно поможет избавится от депрессии на некоторый срок, но в долгосрочной перспективе это может загнать в ещё большую депрессию.

Да, ты прав насчёт того, что надо решать причины депрессии. Кстати, об этом написано во втором параграфе данного поста.

Кстати, Эльнур, я подпишусь под каждым твоим словом на счет работы. Мне тоже не нравится шум, присутствие в моей рабочей области других людей, которые отвлекают, сплетки на работе, перекуры и чаепития. Я работаю продуктивнее, когда работаю сам, когда никто не давит и не указывает, как нужно работать, не давит сроками и не орет на головой, что его проблема самая важная, давай решай ее уже и сейчас.

Возможно, вы как и я просто интроверт, который неуютно себя чувствует среди экстравертов да еще и поглощенных системой)))

А тому, что работодатель был против удалённой работы, нет разумных оправданий. Немогу придумать ни одной уважительной причины, почему программист должен находится в офисе. Разве только он работает над секретными правительственными заказами, информация о которых не может покидать здание даже по защищённым линиям. Хотя возможно есть ещё один вариант, если для начальника результат вторичен и он чувствует себя ничтожеством, то ему может нравится сидеть у себя в кабинете в коженном кресле, озирать свои владения и наблюдать за трудом свох рабов.

На счёт того, чтобы работать с заказчиками напрямую — ты прав, хотя там тоже есть много подводных камней. Но что более важно, это глядеть на мир объективно, а то диссонанс между ожиданием и реальностью может вогнать в жестокую депрессию. Страшны иллюзии и самообманы, губительна боязнь истины. А факт в том, что сейчас заработать с помощью блога практически не реально(это не тоже самое что «очень трудно»). Раз уж ты программист, подыщи хорошего торговца(маркетолога) и занимайтесь созданием своего ПО. Это трудно, даже очень трудно, но это реально.

Итак, разберём твой комментарий по порядку.

О каком партнёрстве я говорю? Я считаю, что партнёрство в случае нашего сотрудничества заключалось бы в том, что я получаю задачу, оцениваю, даю оценку по времени и, если ты согласен, приступаю к исполнению. При этом я мог бы работать откуда хочу и сколько хочу часов в день — главное, чтобы я успевал по срокам.

Но на деле происходит иначе. Во-первых, вы сами ставите часто нереальные сроки для выполнения задач, и то, что я не успеваю в эти сроки относите к моей низкой производительности. (Так было даже до начала моей депрессии, когда производительность действительно упала.)

Во-вторых, вы настаиваете на обязательном присутствии в офисе в течение определённого количества времени. Проблема в том, что в офисе шумно: коллеги в моей комнате то разговаривают, то слушают музыку, то смотрят видео — всё это негативно влияет на возможность сосредоточиться и, соответственно, на производительность. Дома у меня более подходящие условия для сосредоточенной деятельности, чем в офисе. Ты поймёшь мою позицию тогда, когда прочитаешь книгу «Человеческий фактор: успешные проекты и команды».

Идём дальше. Я не обвиняю тебя в том, что ты не строишь партнёрских отношений именно со мной; они, видимо, вообще не могут строиться в условиях, где физическое присутствие ценится больше, чем умственная занятость. Если ты не согласен с последним утверждением, задумайся, не обманываешь ли ты себя.

Насчёт оскорбительных слов про «роботов» — в этом посте вообще нет ни одного упоминания о роботах.

То, что у меня почти ни с кем не складываются отношения, не относится к работе. Эта проблема более широка и заключается она в том, что мне неинтересны темы, о которых говорит большинство людей. Я поддерживаю достаточные отношения, необходимые для выполнения работы; остальное уже моё личное дело. Тем более, если бы не было жёсткой необходимости присутствия в офисе, никаких проблем с коллегами не было бы тоже.

Кстати, на интересующие меня темы я мог бы общаться только с одним человеком из всей компании; с остальными я бы в обычной жизни не общался.

Насчёт твоей «объективной» картинки. Меня не увольняли, как ты утверждаешь, из 5-ти компаний за 3 года; кроме одного случая, вызванного кризисом и связанного с большим сокращением штата в одной из компании, где я был ещё на стадии испытательного срока, я увольнялся по собственному желанию. И это желание было вызвано приблизительно теми же причинами, что и в случае с твоей компанией. Насколько я помню, не вы увольняете меня, а я ухожу сам; но можете написать в трудовую книжку всё, что хотите — она уже для меня неактуальна.

А проблема-то была в том, что до меня слишком долго доходило то, что вместо того, чтобы бегать из одной компании в другую в поисках своего счастья, мне нужно было просто перестать работать на других людей и начать развивать своё дело. Но эту проблему я уже решил.

А друзья у меня есть; их немного, но они есть. А тот факт, что их немного, вызван именно тем, что однажды мне стало просто неинтересно общаться на все эти банальные темы: тачки, сиськи, телевидение, новости, политика, водка, пиво, закуска — и я перестал идти с ними на контакт. Если мне неинтересно, я встаю и ухожу, а не пытаюсь сделать вид, что мне интересно.

Кстати, благодаря этому блогу, где я выражаю себя таким, какой я есть на самом деле, на меня начали выходить единомышленники; чем дольше я буду писать, тем больше таких единомышленников у меня появится. А они отличные кандидаты в друзья.

О том, что я чуть не развёлся с женой. Эта ситуация глобальна — это происходит с большинством людей. Возможно, даже твои родители когда-то чуть не развелись. Не хочешь ли ты сказать, что это глобальная патология?

К тому же, у меня есть определённые мысли по поводу несовместимости человека и семейной жизни, но я оставлю эти мысли для отдельного поста.

Кстати, если уж ты перешёл на тему личных отношений, то почему у тебя не только нет жены, но я и не замечал за тобой никаких признаков того, что у тебя вообще когда-нибудь была или есть девушка?

Я готов выслушать твой диагноз. Врачи мне тоже ставили один диагноз и говорили, что надо срочно оперировать; я их слушал, но не соглашался, и диагноз на удивление самих врачей куда-то пропал. И, насколько я понимаю, мой диагноз, противоречит офисной работе на других людей, а с этим я уже покончил. Но выслушать твой диагноз мне даже любопытно.

И как бы нейтрально или негативно ко мне не относилось большинство людей, во всех случаях: уход из ВУЗа, увольнение практически со всех компаний, разрыв отношений с бывшими друзья и чуть не произошедший развод с женой — инициатором был я. Так что не надо считать, что меня надо пожалеть потому, что меня кинул весь мир.

Кстати, если ты пропустил это сообщение, прочитай его.

Ещё раз, Сев. Да, я вёл себя эмоционально. Но теперь я пришёл к выводу, что проблема не столько в твоей компании, сколько в самой системе. Так что, не принимай ничего на свой счёт.

Я в твоём тексте вижу явное противоречие: если для тебя работа была чем-то строго вторичным, если ты ни с кем построил никаких отношений, если ты сознательно не шел на контакт ни с одним из коллег, то о каком таком партнерстве ты говоришь?

Ты обвиняешь меня в том, что я не строю с тобой партнерских отношений. То есть с другими строю, а с тобой – нет. Какая в жестокость и дискриминация с моей стороны! Или что-то не сходится? Ответь себе на один вопрос: что ты сделал для компании, как партнер? Практически с каждым из нынешних и прошлых сотрудников у меня выстраивались именно партнерские отношения, но не с тобой. Слова про «роботов» я воспринимаю просто как личное оскорбление. Думаю, что и все твои коллеги воспринимают их также.

Ещё вопрос: о каких отношениях ты вообще говоришь? Ты на работе вообще ни с кем не построил никаких отношений. Твоя крайняя бестактность и радикальная степень эгоцентризма умудрились вывести из себя даже меня! Последний раз со мной такое было… не меньше полугода назад. Кстати, пользуясь случаем, извиняюсь что нагрубил в пятницу. Формально прав был ты.

В общем объективная картинка такая: тебя уволили из 5 компаний за 3 года, окружающие относятся к тебе в лучшем случае нейтрально, друзей нет, с женой чуть не развелся… Я диагноз знаю – и знаю как это вылечить – но захочешь ли ты слушать?